QUI NOUS SOMMES

MC-Bauchemie est l'un des principaux producteurs internationaux de produits et de technologies chimiques déstinés à la construction et opère dans plus de 40 pays à travers le monde. MC-Bauchemie jouit d’un historique de réussite de plus de 50 ans. Que ce soit dans les ventes, la gestion de produits, l'administration, la R&D ou la production - nous offrons une grande variété d'emplois intéressants dans une entreprise en croissance dynamique.

 

Intéressé à nous rejoindre?

NOS VALEURS

"Une entreprise simplement est aussi bonne que ses employés." Cette citation du fondateur de notre entreprise, Heinrich-W. Müller reste encore aujourd'hui un principe directeur dans notre gestion et le développement de nos collaborateurs. Nos employés prennent soin de leurs responsabilités et de leur liberté personnelle et travaillent de façon pratique et se rapprochent en équipes.

Nous sommes des personnes ouvertes, expertes et orientées vers le client qui prennent grand soin de chaque projet et fournissent à nos clients ainsi qu'à nos collègues des conseils personnalisés pour trouver la meilleure solution - contribuant à la tranquillité d'esprit de tous les participants. En fait, c'est l'une des raisons de la réussite de plus de 50 ans de MC.

CE QUE NOUS OFFRONS

Nous combinons le meilleur d'une entreprise familiale avec le meilleur d'un groupe professionnel mondial et offrons aux stagiaires, diplômés et professionnels de bonnes opportunités pour leur entrée et leur évolution de carrière. Nous offrons un large éventail d'activités permettant une grande étendue personnelle combinée avec un niveau de responsabilité approprié. Nous accordons une grande valeur à l'apprentissage, à la formation et à l’apport de soutien à nos employés, avec des programmes de formation systématiques dès le départ.

QUI RECHERCHONS-NOUS?

Nous accueillons toujours chaleureusement les employés ayant de bonnes compétences professionnelles et personnelles ainsi que la bonne motivation, le bon cœur et l'esprit dans tous les domaines de notre entreprise - de l'administration, la R&D et la production à la gestion des produits, au développement commercial et aux ventes. De solides connaissances techniques sont, bien entendu, importantes; cependant, nous mettons beaucoup plus l'accent sur la personnalité et l'attitude au travail de l'employé. La sociabilité, une manière de travailler indépendante et ciblée et une volonté considérable d'engagement personnel et de passion ainsi qu'une grande responsabilité sont tous les aspects que nous recherchons.

Vous devez également aimer travailler avec des personnes de différentes nations et cultures et être ouvert, curieux et fiable.

Si ces caractéristiques correspondent aux vôtres, MC vous conviendra!!

 

 

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PERSPECTIVES ET OPPORTUNITÉS

Les carrières chez MC sont tout aussi individualisées que les personnalités qui y travaillent. Nous offrons un large éventail d'activités permettant une grande étendue personnelle combinée avec un niveau de responsabilité approprié.

VOTRE ENTREE CHEZ MC

Qu'il s'agisse de stagiaires, de diplômés, de professionnels, les employés motivés et passionnés par ce qu'ils font,  sont toujours les bienvenus dans notre entreprise - en R&D, en vente, en gestion de produits, en administration, dans nos entrepôts ou en production.

En tant qu'entreprise familiale active à l'international, nous vous proposons des parcours de décision courts et directs et des opportunités de développement attractives. Nous n'avons pas d'échelles de carrière fixes. Il appartient à chaque employé de construire son évolution professionnelle.

Intéressé à construire votre propre échelle de carrière?

  • Décrocheurs

    Nous sommes également très déterminés à fournir une formation initiale aux jeunes qui quittent l'école. Dans toute l'Allemagne, nous soutenons actuellement un total de 45 apprentis, et donc chaque année 15 jeunes reçoivent un contrat de formation dans le domaine commercial / administratif ou commercial / technique. Au cours de leur apprentissage de deux ou trois ans et demi, ces apprentis auront la chance de travailler dans tous les services concernés de l'entreprise, au sein d'une équipe activement engagée dans les activités quotidiennes de l'entreprise. Il y a même la possibilité d'une affectation dans des filiales de MC à l'étranger. Après la réussite de leur apprentissage, des apprentis ambitieux et dévoués avec de bonnes notes peuvent continuer à développer leur carrière chez MC. Il existe de nombreux exemples d'anciens stagiaires qui ont forgé leur carrière dans l'entreprise.

  • Stagiaires internationaux

    Nous offrons aux diplômés un programme de formation international où ils peuvent se familiariser avec les produits et techniques de MC, acquérir de l'expérience sur le chantier et dans les projets, et mettre en place un réseau interne et externe. Soit nous vous préparons en 18 à 24 mois pour un poste responsable dans l'une de nos organisations nationales ou régionales (International Traineeship). Ou alors, vous êtes déjà fermement programmé pour un emploi dans notre organisation internationale et vous serez préparé intensivement en 12 mois en Allemagne et / ou dans un autre pays pour ce futur challenge (Préparation de carrière internationale).

  • Diplômés

    Vous ayez terminé vos études en tant qu'ingénieur civil, chimiste, minéralogiste ou économiste ou que vous ayez déjà travaillé quelques années dans votre profession, nous offrons aux diplômés et aux jeunes professionnels de nombreux emplois passionnants et des opportunités pour commencer chez MC - de la R&D, des ventes, marketing et gestion de produits à l'administration, à l'entreposage et à notre production. Après un programme de formation systématique au début, vous prendrez rapidement des responsabilités et aurez la possibilité de vous développer et de travailler de manière indépendante. Vous serez accompagné de mentors expérimentés.

  • Professionnels

    Si vous avez une vaste expérience dans le secteur de la construction en tant qu'ingénieur en construction, représentant commercial, technicien d'application ou directeur du développement commercial, vous aurez parfaitement raison de vouloir rejoindre MC. Nous sommes toujours à la recherche de personnes qualifiées et expérimentées capables de développer notre entreprise et de réussir. Nous offrons beaucoup d'emplois passionnants et intéressants et vous donnons l'opportunité de grandir et de se développer avec nous.

DIVISIONS D'AFFAIRES

Toutes nos activités commerciales sont basées sur les principes de qualité et de dévouement de la clientèle, de nos usines de production, en passant par nos laboratoires et nos entrepôts et jusqu'à notre service de logistique et de vente, nous maintenons ces mêmes critères.

Nous proposons des postes de travail dans des domaines d'activités très variées ainsi que des opportunités de développement intéressantes à nos employés qui sont le pilier le plus important de la réussite de notre entreprise.

  • Administration

    L'organisation administrative de MC comprend un certain nombre d'unités et de fonctions différentes. Alors que les Achats sont responsables de l'approvisionnement en matières premières ainsi que des éléments nécessaires au processus de production, le service des ressources humaines s'occupe à trouver de nouveaux entrants dans l'entreprise et à contribuer au développement des employés existants. Finance & Accounting se préoccupe de l'enregistrement, du suivi et du reporting systématiques des flux de revenus et des flux de biens et services comme base de planification et de contrôle au sein de l'entreprise. Parallèlement, le département Marketing & Communications est responsable non seulement de la promotion des produits mais également de la diffusion de l’information liée aux activités de l’entreprise auprès des employés et des partenaires externes.

  • Gestion du développement des affaires

    Dans une entreprise internationale comme MC, le rôle joué par l'équipe de gestion du développement commercial est particulièrement important. Nos responsables du développement commercial assurent le bon déroulement des communications entre les divisions et les unités de notre siège social en Allemagne et les pays dont elles sont responsables dans le monde. Ils aident également les responsables régionaux et nationaux à développer leurs activités commerciales, à développer de nouveaux marchés et à exploiter le potentiel du marché.

  • Logistique

    Nos employés de l'unité Logistique assurent l'interface entre la production et la vente d'une part et nos clients d'autre part, garantissant la planification et l'exécution optimales de toutes les activités pertinentes de stockage, de manutention et de transport des marchandises. Chaque jour, ils veillent à ce que nos clients reçoivent leurs commandes juste à temps, dans un souci constant de les satisfaire en leur fournissant un service fiable, précis et ponctuel.

  • Gestion globale des produits

    L'équipe Global Product Management est le lien entre nos divisions commerciales R&D, Business Development Management, Domaines d'expertise et Ventes. Les chefs de produit de MC sont responsables de leurs groupes de produits respectifs, du développement de nouveaux produits et du ciblage des activités marketing vers les profils de clients et de marchés. Ils aident nos unités de vente internationales et les domaines d'expertise à résoudre les problèmes techniques et en fournissant du matériel de marketing et en organisant des formations sur les produits et des événements.

  • Domaine d'expertise

    Nos employés dans les domaines d'expertise sont chargés de mettre en commun et de rassembler tout le savoir-faire de MC dans des technologies spécifiques, en veillant à ce qu'il soit effectivement transféré dans toute l'organisation. Ils travaillent en étroite collaboration avec Global Product Management, Regional Management et Business Development Management, effectuant des analyses de marché afin d'identifier de nouvelles opportunités de génération de revenus. Ils développent ensuite des stratégies de produits et de ventes orientées vers le développement d'un tel potentiel de marché, celles-ci sont soutenues par des activités de promotion et de formation appropriées.

  • Ventes

    Les représentants commerciaux sont d'une importance capitale pour MC-Bauchemie en tant que principaux points de contact avec nos clients. Ils sont chargés d'entretenir nos relations avec les clients et de s'assurer que nos produits sont vendus. Ils doivent très bien connaître les systèmes de produits de MC et être en mesure de proposer des solutions adaptées aux exigences spécifiques de chaque application. Ils sont chargés de gérer et de développer leurs territoires de leur propre initiative, d'établir et d'entretenir un réseau de clients et de partenaires tout en recherchant et en gagnant constamment de nouveaux clients. Ils sont accompagnés au quotidien dans ces activités par un back-office commercial, nos services d'ingénierie applicative et nos responsables produits.

  • Recherche & Développement

    Notre motivation est de résoudre les problèmes d'aujourd'hui et de développer les normes de demain, de garder ainsi une longueur d'avance et d'étendre le développement au-delà des standards habituels. Au sein de notre division R&D, nous développons de nouveaux produits et systèmes qui font partie intégrante de notre culture d'entreprise et contribuent grandement à notre succès. Un dixième de nos effectifs est employé dans la division R&D. Les chimistes, les minéralogistes et les technologues des matériaux de nos laboratoires entretiennent des liens très étroits avec notre gestion technique des produits et nos conseillers de terrain spécialisés dans le monde entier. De ce sol fertile naissent des idées et des solutions innovantes adaptées aux besoins spécifiques de nos partenaires et de leurs projets. En effet, au cours des cinq dernières décennies, nous avons développé un certain nombre de produits qui sont devenus des normes industrielles.

  • Production

    Nous possédons actuellement plus de 20 sites de développement et de production dans le monde, dont le Brésil, l'Allemagne, l'Inde et la Russie, où nous développons et produisons des adjuvants, mortiers, enduits, chapes, adhésifs, revêtements, barrières d'étanchéité, mastics ou systèmes de produits de reprographie spécialisés. . En utilisant des matières premières et des formulations spéciales, nous les fabriquons dans nos propres installations de production, en utilisant la technologie la plus avancée et l'expertise étendue de nos employés.

TRAVAILLER CHEZ MC

Utiliser la liberté de création, assumer des responsabilités, promouvoir quelque chose ensemble, grandir ensemble - c'est ce que nos employés apprécient chez MC - et le récompenser avec engagement, fidélité.

Déclarations des employés

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"Depuis plus de 20 ans chez MC, mon ambition et ma motivation personnelle sont d'offrir une bonne qualité et un bon service à mes clients tout en continuant à évoluer professionnellement."

Luzian Haida, Représentant des Ventes

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«J'ai aimé travailler pour MC depuis que jai rejoint l'entreprise il y a plus de 11 ans. J'apprécie la coopération et la communication ouverte avec des collègues motivés, ainsi que le fort esprit d'équipe que je rencontre ici.»

Dr. Jana Schütten, Chef de Produit Mondial

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"Dès le début de ma carrière chez MC, j'ai eu un sentiment d'appartenance. J'aime travailler pour une entreprise qui m'excite et me donne l'opportunité de grandir avec elle et de me développer."

Maria L. Perez, Responsable du Développement Commercial

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"Travailler sur de nouveaux développements en équipe avec la gestion des produits, notre laboratoire et le service commercial, incorporer mes propres idées et la proximité avec le client sont des choses que je ne voudrais pas manquer."

Uwe Strauch, Ingénieur d'Application

DÉVELOPPEMENT DES EMPLOYÉS

«Une entreprise ne dépend que de ses employés» - Cette citation du fondateur de notre entreprise, Heinrich W. Müller, reste l'un de nos principes directeurs dans notre approche de la formation des employés et se reflète particulièrement dans notre apprentissage et dans notre DPC (développement professionnel continu). Notre programme est reconnu dans le monde entier et unique dans sa composition. Nous proposons à nos collaborateurs une formation systématique et un développement individuel en adéquation avec leurs talents, leurs envies et bien sûr leur niveau d'engagement. Nos programmes d'apprentissage, de formation et d'éducation créent la compétence et la motivation en un, bénéficiant non seulement à nos employés mais aussi et surtout à nos clients. Il s'agit d'un élément majeur de notre succès.

 

COURS DE FORMATION DE BASE

Chez MC, les nouveaux entrants ne sont pas seulement familiarisés individuellement avec leurs nouvelles fonctions et leur nouvel environnement, ils bénéficient également d'une structure de cours systématique qui va du basique à l‘avancé et leur fournit les connaissances théoriques et pratiques essentielles de nos technologies et processus de produits.

Les sujets liés aux produits sont complétés par des études commerciales et des sujets axés sur les ventes. De cette façon, nous nous assurons que nos employés sont correctement préparés pour un large éventail de tâches et de fonctions.

Les formations, ouvertes à nos collaborateurs opérant dans le monde, se déroulent plusieurs fois par an en allemand et en anglais.

DÉVELOPPEMENT DES EMPLOYÉS

Même après avoir trouvé leurs marques au sein de l'entreprise, nous gardons un œil vigilant sur nos collaborateurs. En leur proposant une gamme de formations complémentaires et des opportunités de formation continue, nous les aidons à réussir et à faire avancer leur carrière dans la bonne direction.

Nous dispensons de nombreux cours en interne dans nos centres de formation détenus et gérés par l'entreprise. Des compétences commerciales et de la familiarisation avec MS Office aux séminaires de présentation, les experts expérimentés de notre organisation et les spécialistes externes offrent un large éventail de contenus de formation intéressants et engageants.

Nous offrons également à nos employés la possibilité de participer à des cours de langue afin de les préparer encore plus efficacement à un service international.

STAGE DE MANAGEMENT

La direction porte une énorme responsabilité dans le succès et le développement de l'entreprise, ainsi que dans la direction, l'orientation et l'encouragement de nos employés. Par conséquent, notre programme comprend non seulement des cours de formation portant sur l'administration et la stratégie d'entreprise, mais également des séminaires de gestion internes et externes pour garantir que nos principes directeurs - nos valeurs d'entreprise - en matière de collaboration et de leadership sont correctement mis en œuvre et respectés.
Et enfin: depuis de nombreuses années, nous avons également encouragé le développement de nos futurs managers avec un programme de formation modulaire pour les préparer à leurs futures tâches de leadership.

Nous contacter

Avez-vous des questions ou souhaitez-vous nous envoyer votre candidature spontanée, n'hésitez pas à nous contacter.

  • MC-Chimie SARL

    8 Avenue Marchande
    57520 Grosbliederstroff
    France

    Phone +33 3 87 27 29 46

           info@mc-chimie.fr 

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Offres d'emplois

MC est toujours prêt à accueillir chaleureusement les employés avec la bonne motivation, le bon cœur et l'esprit dans tous les domaines de l'entreprise - que ce soit dans les ventes, la gestion des produits, l'administration, la recherche et le développement ou la production. S'il n'y a pas de poste vacant en fonction de vos compétences, expériences et intérêts, veuillez nous envoyer votre candidature. Ensuite, nous vérifierons les possibilités en interne. Nous nous réjouissons de votre contact et de vous connaître bientôt.

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Nous considérons chacun de nos clients comme un partenaire à long terme et construisons une relation personnelle étroite.

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